Requisitos y procedimiento
actualizados 2025
El arraigo social y laboral es una vía fundamental para regularizar la situación
de extranjeros que llevan tiempo residiendo o trabajando en España sin
permiso legal. Según el RD 1155/2024, el arraigo social requiere acreditar una
residencia continuada de al menos 3 años, contar con vínculos sociales
demostrables, y un contrato laboral firmado o compromiso de contratación.
Además, es indispensable no haber tenido antecedentes penales en España ni
el país de origen.
El procedimiento para solicitar este permiso incluye presentar el formulario
oficial, documentación probatoria (empadronamiento, contrato o medios para
justificar empleo, certificados, declaración jurada, etc.) y el pago de la tasa
790/012. Una novedad importante es que la solicitud puede tratarse
parcialmente de forma telemática, agilizando tiempos y reduciendo
desplazamientos.
El arraigo laboral, por su parte, está dirigido a quienes puedan demostrar una
relación laboral previa de 6 meses con la empresa y cumplir otra serie de
condiciones específicas. Este permiso es un pasaporte para conseguir
residencia y trabajo formalmente, facilitando la integración y acceso a la
seguridad social.
